Empresas de Petrópolis e da Região Serrana estão mudando a forma como preparam seus líderes e equipes. O foco agora é desenvolver profissionais que consigam se adaptar rapidamente aos desafios do mercado e tomar decisões sem esperar por autorização em situações não previstas. Segundo especialistas em gestão, essa capacidade de adaptação se tornou um diferencial importante no ambiente corporativo atual.
Julian Tonioli, sócio-fundador de uma consultoria especializada em gestão, explica que as empresas precisam encontrar um equilíbrio entre ter planos bem definidos e dar autonomia aos colaboradores. Ele compara a situação ao futebol: o planejamento mostra o caminho, mas quem está em campo precisa saber ler o jogo e agir conforme a situação exigir. Para ele, empoderar não é apenas colocar no papel que a equipe tem liberdade, mas criar um ambiente em que as pessoas saibam que podem tomar iniciativa quando necessário, sempre seguindo os valores da empresa.
Um problema comum nas organizações é manter modelos de gestão que punem iniciativas fora do planejamento, mesmo quando buscam profissionais com protagonismo. Tonioli alertou que muitas empresas formam executores de tarefas, não líderes. O desafio está em equilibrar a iniciativa individual com a responsabilidade coletiva, desenvolvendo profissionais capazes de analisar situações, comunicar-se bem e tomar decisões conscientes pelos melhores resultados da empresa.
Com informações de g1.globo.com.